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              用實效交出“書記項目”高分卷

                安慶經開區積極開展實施“書記項目”,堅持從難處“領題”,用實效“答題”,進一步落實“書記抓、抓書記”基層黨建工作責任制。從2022年開始,安慶經開區累計實施“書記項目”134個,“書記領辦事項”995個,解決“小切口”難題460多個,推動經開區基層黨建工作提質增效。

                安慶經開區每年拋出10個意向性課題,組織各基層黨組織書記堅持問題導向,按照“小切口、解難題、可操作、牽引強”原則,結合“上級點”“下級報”方式,緊盯基層黨建工作短板弱項,重點圍繞“雙招雙引”、園區發展、鄉村振興、基層社會治理等難點問題,在廣泛聽取意見建議基礎上,集中申報“領題”。

                安慶經開區嚴格項目立項審核,通過各基層黨委書記把關,黨群部二次審核,立項路演定題,形成“書記初審、黨群聯審、過堂會審”三級審議制度,對申報項目逐一評估,不符合要求的申報項目堅決予以“返工”,確保項目立得準。近3年,安慶經開區先后解決企業難題500余個,新簽約億元以上項目138個,在全市率先建成千億園區,不斷形成“汽”勢磅礴、逐夢空天的蓬勃態勢。

                安慶經開區堅持上下聯動、一體推進,建立書記項目“任務清單、隨機督查、半年晾曬、年底路演”工作機制。結合不同領域黨組織特點,安慶經開區按照一項目一方案要求,制定項目實施方案臺賬,將“書記項目”目標明確到年度、措施細化到季度、責任明確到個人。三年來,由黨群部牽頭不定期督查90余次,對進度較慢、變形走樣的現象,第一時間提醒、限期整改,確保“書記項目”落地落實。同時,該經開區督促基層黨組織及時總結提煉“書記項目”特色做法,常態化在“圓夢先鋒”微信公眾號開設專欄宣傳“書記項目”亮點工作和進展成效,通過比服務、曬亮點、拼特色、賽進展推動各基層黨組織找差距、受啟迪、促提高,營造“爭先攀高”“比學趕超”良好氛圍。

                解決問題是書記項目的價值和意義所在,安慶經開區堅持做好成果轉化“后半篇文章”,推動“書記項目”創新成果轉化為實踐成果。安慶經開區落實“年初定項目—年中巡項目—年底比項目”的閉環管理機制和目標考評機制,將“書記項目”實施結果納入書記抓基層黨建述職評議重要內容,并舉辦項目路演,通過實地查看、量化打分等方式,對“書記項目”進行評估驗收,連續3年共評選出45個優秀基層黨建“書記項目”;先后推選的3個基層黨建“書記項目”在市級路演評審中獲獎。

                安慶經開區不斷推動“書記項目”由“項目”變“品牌”,總結提煉的“紅色領航·益企經彩”黨建品牌,獲評“年度百佳園區黨建品牌案例”;產業鏈黨建做法入選全國“百個新興領域黨建創新案例”,連續兩年入選,全省唯一,相關做法被《中國組織人事報》刊登。


              (全媒體記者 何飛 通訊員 秦凌雨)

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