學習教育開展以來，安慶市突出抓好年輕干部學習教育，通過精心組織實施、優化學習形式、突出成果轉化，推動中央八項規定精神在年輕干部群體中落地生根，不斷加強年輕干部作風建設。

　　迎江區抓好年輕干部特別是年輕領導干部學習教育，以87名新提拔干部、年輕干部和關鍵崗位干部為重點，全覆蓋發放規定讀本，精心打造“四個一”全鏈條學習模式。該區舉辦年輕干部深入貫徹中央八項規定精神學習交流會，發放《廉潔自律提醒卡》，組織觀看警示教育片《扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄罚?名干部代表圍繞“‘紀’念于心、‘規’范于行”主題結合自身崗位作交流發言。年輕干部堅持常學常悟，把紀律規矩融入血脈基因，時刻以中央八項規定及其實施細則精神警醒自己，在基層一線錘煉本領、服務群眾。

　　5月19日，迎江區舉行“八項規定‘青年講’作風建設‘我先行’”微宣講，來自該區各單位的15名年輕干部結合鮮活案例，闡釋中央八項規定“為何抓、抓什么、怎么抓”，立足自身崗位剖析作風建設與高質量發展的內在邏輯，展現青年視角，為作風建設注入新思路。通過此次比賽，青年干部清正廉潔、求實奮進的自律意識進一步增強，思想防線更加牢固。活動有效引導青年干部樹牢擔當意識、堅守廉潔底線、踐行初心使命，為迎江區高質量發展貢獻青春力量。

　　安慶經開區鍛造作風過硬“生力軍”，針對不同崗位年輕干部的廉政風險點，實施精準培育，建立完善的年輕干部廉政檔案，詳細記錄學習教育參與情況、廉政談話記錄等，引導他們時刻保持對廉政風險的清醒認識，做到防患于未然。

　　安慶經開區積極創新學習形式，打造“理論+情景+互動”的多元化學習模式，有效提升學習教育的吸引力和感染力。線上開設“云課堂”，通過推送短視頻、重點稿件、解讀文章等形式，讓年輕干部能夠利用碎片化時間學習，實現學習的便捷化和常態化。線下開展“沉浸式”教學，打造廉政教育實景課堂，組織年輕干部參觀六尺巷廉潔文化陳列館、聆聽廉政專題黨課、觀看警示教育片，讓年輕干部堅定理想信念和使命擔當。

　　安慶經開區始終堅持將學習教育成果轉化為實際工作成效，組織年輕干部深入企業、村(社區)開展調研實踐，聚焦營商環境優化、企業服務、民生實事三大領域，通過一線調研、問題解決、機制創新等方式，推動干部能力提升與作風轉變。截至目前，累計為企業解決用電擴容、用工短缺、招商政策兌現、企業融資需求等問題30項，切實為企業發展排憂解難。安慶經開區老峰鎮年輕干部深入老舊小區，累計推動解決排水管道堵塞等群眾急難愁盼問題20余件。