當氣溫持續突破警戒線，無數勞動者依然在烈日下堅守崗位。我市以多手“權益‘涼’策”護航“高溫堅守”，不僅是對高溫下勞動者的尊重，更彰顯一座城市的人文溫度與文明高度。

　　應該說，高溫津貼、合理工時、防暑物資等政策權益“涼策”，不可謂不多，不可謂不全。但政策的生命力在于落實，關鍵是要讓這些制度從“文本條款”轉化為“可操作指南”，讓每一項規定都精準落地、清晰可循。明確高溫作業的界定標準，避免“模糊地帶”讓權益打折扣;細化高溫津貼發放的流程與時限，確保“應發盡發”不拖延;規范工時調整的具體機制，讓“錯峰作業”有章可循;明確防暑物資的配備清單與更新頻率，讓“清涼保障”不流于形式……唯有結合實際讓籠統的政策“涼策”細化、具體化、科學化，才能讓政策從“紙上權益”變為“手中實惠”。

　　再好的權益“涼”策若缺乏監督，也可能淪為“空頭支票”。為此，針對拖欠高溫津貼、強制高溫作業等違法行為，必須堅持“零容忍”態度。通過開展專項執法檢查、暢通投訴舉報渠道、建立“紅黑榜”公示制度，對違規企業依法追責，形成“不敢違、不能違”的震懾力，以此倒逼用人單位履行主體責任，在全社會營造“遵法守法、關愛勞動者”的良好氛圍。

　　在政策托底之外，更要讓貼心關懷直抵一線：戶外驛站常備涼茶藥品，成為街頭“避暑港灣”;“送清涼”活動常態開展，冰鎮飲品、防曬物資精準送到崗位;健康監測隨叫隨到，及時排查高溫風險……這些看得見的溫暖，讓剛性政策有了柔性延伸，既解身體之渴，更暖心頭之熱，讓每一位高溫堅守者感受到被尊重被呵護。

　　城市的運轉離不開勞動者的高溫堅守，讓我們以權益筑保障、用關懷送清涼，讓勞動者的每份付出被珍視，每份堅守有依托。