三伏是一年中最熱的時節，城市正常運轉需要建筑工人、環衛工、快遞小哥等戶外勞動者的“堅守”。守護好他們，不讓中暑等健康風險威脅他們，切實保障身心健康和相關權益，攜手為他們撐起“遮陽傘”，是高溫下城市管理者的一項重要使命和任務。我市有關部門以“政策落地、關懷暖心、執法護航”三大抓手，精心構建全鏈條保障體系，就體現了這一點。

　　攜手為戶外勞動者撐起“遮陽傘”，需要監督部門“執法護航”，當好戶外勞動者權益的守護者。督查用人單位落實防暑降溫主體責任情況，是否為職工提供防護用品和高溫作業休息場所，確保高溫津貼足額發放到勞動者手中;對拒不履行責任的用人單位，要及時處罰并予以曝光，讓勞動者在炎炎夏日感受到制度的剛性保障。

　　用人單位要重視高溫對勞動者的潛在威脅，落實好各項防范保障措施，切實維護好他們的身心健康。應根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕室外勞動強度等措施，還要有針對性地向他們傳授一些簡單實用的防暑自救知識。勞動者也要注重保護好自己，強化保障合法權益的意識。

　　攜手為戶外勞動者撐起“遮陽傘”，社會各界也應積極行動起來。近年來，我市一些愛心商家在街頭設立“愛心冰箱”，為炎炎烈日下的戶外勞動者提供免費冰飲，這樣的好傳統應大力發揚。除了為他們提供愛心驛站等休息所外，銀行、賓館飯店、商場超市等沿街單位，也應向戶外勞動者敞開大門，讓他們在炎熱中能進門歇歇腳，避避暑。同樣，市民們也應多多換位思考，珍惜維護他們的勞動成果。這種“關懷暖心”不僅體現出城市在高溫中應有的文明水準，也展現了社會的溫暖與關心。